Innan Caisa började sin nuvarande tjänst, hade hon länge längtat efter att få arbeta med att leda team och skapa effektiva, självgående grupper. Hon betonar att det är ett ständigt pågående arbete. Den goda stämningen som nu råder på arbetsplatsen, tack vare starkt ledarskap och fackliga insatser, är inget som kan tas för givet. Det kräver ständiga förbättringar för att bibehållas.
- Min jobbfilosofi är att skapa en arbetsvardag som ingen vill fly ifrån, säger Caisa som själv är medlem i Finansförbundet sedan två år tillbaka.
Hur skulle du beskriva samarbetet mellan dig och fackklubben?
-Vi har en mycket bra dialog och arbetar för att göra Swedbank i Örnsköldsvik till en bättre arbetsplats. Samarbetet är superviktigt och vi behöver få inspel från alla håll för att tillsammans hitta de bästa lösningarna. Vi har samarbetat mycket kring arbetsmiljön, som har sina utmaningar vad gäller ljus, ljud och skrivbordsplatser. Vi har diskuterat om vi ska ha fasta platser eller inte, och nu landat i att vi ska byta platser några gånger per år.
Vilka är framgångsfaktorerna i ert arbete?
-Kommunikation och feedback, både positiv och konstruktiv. Att vara öppen och ärlig mot varandra, då det inte går att läsa någon annans tankar. Sedan är det viktigt att sätta upp gemensamma mål, ha regelbundna möten med en tydlig agenda samt kontinuerlig återkoppling för att skapa en rutin.
Hur ser ert samarbete ut?
-Vi har möten en gång i månaden då vi sätter oss ner för att diskutera vad som är högst upp på agendan och vad som ligger framför oss. Vi skapar gemenskap genom att delta i många olika aktiviteter tillsammans. Det ska kännas roligt att komma till jobbet. Vi åker och tränar tillsammans och jag har diskuterat med facket hur vi kan få in mer rörelse i vår vardag.
Vilken skillnad ser du att facket gör på arbetsplatsen?
-Fackets arbete är jätteviktigt för att få in olika perspektiv. Det är bra att beslut inte bara drivs igenom av en person, utan att vi får reflektioner från olika håll.
Vad ser du för utmaningar?
-Jag upplever att vi har en gemensam vision om hur vi vill att arbetsplatsen ska vara. För att trivas på jobbet är det viktigt med gemenskap, engagemang, inkludering, glädje, att det finns ett välkomnande klimat och att vi tillsammans firar framgångar. De gemensamma aktiviteterna vi gör utanför kontoret har varit betydelsefulla. Vi har både bowlat, provat karate och testat höghöjdsbanan här i Ö-vik. Om några veckor planerar vi att klättra och grilla tillsammans.
Hur kommer ni att uppmärksamma Förtroendevaldas dag?
-Vi kommer att uppmärksamma dagen genom att bjuda på tårta på kontoret där Ulla, som varit facklig majoriteten av sina 40 år i banken kommer att berätta om hur åren sett ut som förtroendevald samt peppa medarbetarna att ta över stafettpinnen efter henne. Det är en viktig dag för att lyfta och sprida kunskap om fackets arbete.