Goda ledaregenskaper och känsla för lagarbete
Ni är ett team som tillsammans utför uppdraget. Att kunna samordna och delegera uppgifter är bra egenskaper. Liksom förmågan att analysera, dra slutsatser och prioritera.
Hur fördelas rollerna
Du kommer att kallas till konstituerande styrelsemöte. Det innebär att
uppdrag och arbetsuppgifter fördelas. Fördelningen beslutas av styrelsen.
Alla ska vara aktiva för att intresse och kunskap ska tas tillvara.
Ordförande har ett övergripande ansvar för samordning, att lagarbetet
fungerar i styrelsen och för kompetensutveckling av ledamöterna.
Klubbstyrelsens ansvar
- Driva, leda och utveckla det fackliga arbetet.
- Synliggöra för medlemmar och arbetsgivare
vilka som är Finansförbundets representanter i
företaget. - Driva, samordna och följa upp medlemsvärvning och
medlemsvård. - Ge råd och stöd till medlemmar och kontaktombud.
- Förhandla för medlemmar.
- Engagera medlemmar genom medlemsmöten och
andra aktiviteter. - Informera, ta reda på vad medlemmarna vill och
driva medlemmarnas frågor. - Verksamhetsplanera och fördela det fackliga arbetet.
- Genomföra introduktion med nyvalda förtroendevalda.
- Utveckla och utbilda kontaktombud och klubbstyrelseledamöter.
- Utse fackliga representanter till uppdrag inom företaget och Finansförbundet.
- Årligen planera och genomföra årsmöte.
- Delta i lönesamtalsprocessen/löneförhandling.
- Förhandla lokala avtal/överenskommelser.
- Bevaka att kollektivavtal och andra avtal följs.
- Företräda medlemmarna i medbestämmandefrågor
och samverka med arbetsgivaren. - Arbeta med sakområden som arbetsmiljö,
jämställdhet, kompetensutveckling med mera. - Se till att det finns kontaktombud och arbetsmiljöombud.
- Samarbeta med valberedningen.
Om du som ledamot också är arbetsmiljöombud representerar du samtliga anställda i arbetsmiljöfrågor.