Artificiell intelligens kommer att i allt högre grad påverka anställda inom finansbranschen i framtiden. Därför är det också en viktig facklig fråga. AI och nya tekniska lösningar i arbetslivet kan användas till allt från rekrytering, prestationsbedömning, övervakning av medarbetare, hantering av medarbetares data till beslutsfattande.
Om det tecknas lokala avtal om användningen av AI i arbetslivet minskar risken att påverkan blir negativ för medarbetarna. Därför har Finansförbundet tagit fram en första handledning i AI för att inspirera och ge vägledning i hur ni i er klubb kan gå till väga för att tillsammans med arbetsgivaren reglera olika frågor rörande AI.
Finansförbundet har spelat in två webbinarier med Dr. Christina Colclough, som internationellt driver frågor om rättigheter och skyldigheter inom digital information. Webbinarierna är tänkta som inspiration och introduktion till just data och AI i arbetslivet och varför det är en viktig facklig fråga. Webbinarierna är på engelska.
I den första filmen ger Christina Colclough en introduktion till vad data egentligen är och hur AI-system och ny teknik kan användas i arbetslivet. Vilken påverkan kan AI ha på medarbetarna och vad ska man tänka på gällande insamling och hantering av data? Hur kan förtroendevalda vara med och påverka användandet av AI och data på arbetsplatsen?
Introduktion till data och AI
Den andra filmen är en fördjupning för förtroendevalda kring data och integritet i arbetslivet. Christina Colclough ger i filmen tips på hur man som förtroendevald bland annat kan använda sig av GDPR för att ta upp frågan om data på sin arbetsplats och samverka kring hantering av medarbetares data.
Fördjupning om data i arbetslivet
Ladda ner formuläret med de åtta datarättigheterna i GDPR - engelska.
Läs mer om Christina Colclough och TheWhyNotLab på deras webbsida.