Uppdrag: en handlingskraftig styrelse för framtiden

När Morgan Särnblad och kollegorna i valberedningen valdes av kongressen i november 2022 var det med en stor respekt för uppdraget. De ska lägga fram ett förslag på vad de bedömer är den starkaste möjliga uppställningen av personer att leda Finansförbundet.   

Stor insyn i uppdraget och förbundsstyrelsens arbete  

Sedan start har valberedningens nio medlemmar, varav en ledamot lämnat uppdraget till följd av pensionering, fördelat de tolv ledamöterna i förbundsstyrelsen mellan sig. Sedan har man skuggat och följt sina styrelseledamöter under kongressperioden för att förstå och se uppdraget på nära håll. På flera av förbundsstyrelsens möten har valberedningen varit observatörer för att kunna följa interaktionen och dynamiken bland ledamöterna.   

– Det ger en insyn i vad som krävs, hur samspelet i förbundsstyrelsen ser ut och vilken nivå av diskussioner som behövs i uppdraget.  

Personens kompetens och engagemang avgörande   

Något av det första valberedarna säger till sina styrelseledamöter är: - Grattis till att du blivit vald. Hur länge tänker du sitta kvar?   

Morgan menar att om valberedningen i ett tidigt skede förstår vilken vision och ambition ledamoten har för sitt förtroendeuppdrag kan de arbeta vidare med den informationen i sitt beredningsarbete. I och med att nuvarande ordförande inte ställer upp för omval kommer förbundet också att välja en ny ordförande i höst. Förändring innebär alltid en viss anspänning menar Morgan, som samtidigt betonar hur spännande och roligt det är att få vara med i beredningsarbetet just nu.   

– Vilka utmaningar och strategiska vägval står förbundet inför framåt? Vilket typ av ledarskap och vilka kompetenser behövs för det?  

Valberedningen uppmanar de som överväger rollen att verkligen fundera kring vad ordförandeskapet innebär och kräver. På så vis går det att ha en kvalitativ och aktiv dialog direkt när valberedningen väl får in nomineringen.  

– Vi vill få till bästa möjliga uppställning av ledamöter som ska kunna ta strategiskt viktiga beslut för Finansförbundet i framtiden.  

Många nomineringar är bästa hjälpen till valberedningen  

Att medlemmar och förtroendevalda runtom i förbundet identifierar de personer de tror skulle göra ett bra jobb och passa för uppdraget är en förutsättning för valberedningens arbete, menar Morgan. För valberedningen är det viktigaste att få in många nomineringar. Att kandidaten ska passa i uppdraget är mycket mer relevant än vilket företag eller verksamhet personen jobbar i och representerar. Valberedningen ser gärna nomineringar av kandidater från flera olika yrkesroller. Ibland är det heller inte aktuellt för personen med ett uppdrag just nu, men att den kan bli medveten om möjligheterna och sedan kunna växa in i ett uppdrag på sikt.   

– Vi vill få till en kompetent och allsidig förbundsstyrelse som representerar medlemmarna och den mångsidighet och bredd av erfarenheter som finns i branschen.  

 Lärorikt och spännande att arbeta i valberedningen  

I samband med konstitueringen valdes Morgan till valberedningens sammankallande och är den som håller ihop arbetet. Genom regelbundna möten har det förts diskussioner med stort engagemang där valberedarnas olika bakgrunder och erfarenheter möts i engagerade diskussioner.   

– Det är väldigt roligt att vi kan mötas i vårt arbete, det märks tydligt att vi alla tar vårt uppdrag på allvar. Nu hoppas vi på många nomineringar!