Kansliets uppdrag är att arbeta via förbundets 1 600 förtroendevalda. Du kommer ge rådgivning och anpassat stöd till både erfarna förtroendevalda och helt nya vid exempelvis bildande av nya fackklubbar. Du kommer även delta vid medlemsvärvande aktiviteter och hålla utbildningar.
Om Finansförbundet
Finansförbundet är det största fackförbundet för alla som arbetar inom bank- och finansbranschen. Förbundet har idag ca 30 000 medlemmar, är partipolitiskt obundet och är medlem i TCO. Du hittar medlemmarna överallt – i den stora banken med flera tusen anställda såväl som i det lilla mäklarföretaget med nischad verksamhet. Finansförbundet tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och påverkar utvecklingen inom branschen.
Kansliet består av 40 anställda och du kommer vara en del av Enheten för ”Medlem & Förhandling” som består av totalt 19 personer fördelat på två grupper. Du ingår i gruppen ”Organisering & föreningsutveckling”.
Förbundet har en hög täckningsgrad av klubbar och förtroendevalda, och du kommer därför ges stora möjligheter att coacha redan befintliga klubbar att växa och stärka sin position.
Om rollen
Som Föreningsutvecklare kommer du att vara ansvarig för att stötta och stärka kapaciteten hos förbundets fackliga förtroendevalda på företagen i branschen. Du kommer arbeta nära förbundets klubbar för att främja deras organisatoriska utveckling, stärka deras förmåga att driva frågor på sin arbetsplats och stärka deras kompetens. Du kommer även ansvara för bildandet av nya lokala klubbar inom förbundet. Du kommer medverka i kompetenshöjande insatser för de förtroendevalda, t ex utbildningar, workshops och dylikt.
Du kommer att rapportera till enhetens chef. I löpande operativa frågor som berör gruppens uppgifter rapporterar du till gruppledaren för gruppen ”Organisering och föreningsutveckling”. Det förutsätts att du kan upprätthålla och utveckla nära samarbeten med fackliga företrädare inom förbundet samt kollegor inom kansliorganisationen.
Ansvarsområden och uppgifter
- Ge rådgivning och stöd till förtroendevalda i frågor som rör den lokala klubbens uppdrag, exempelvis styrelsekonstituering, verksamhetsplanering, värvning och medlemsengagemang.
- Självständigt kunna vägleda förtroendevalda i föreningsdemokratiska frågor.
- Bilda nya klubbar och värva nya förtroendevalda till företag utan förtroendevalda.
- Utveckla och genomföra utbildningar/workshops för förtroendevalda med mål att stärka deras kunskaper och färdigheter i organisatoriska och arbetsrättsliga frågor.
- Samarbeta med lokala fackliga klubbar för att utforma och genomföra strategier för medlemsvärvning och medlemsengagemang som passar klubbens förutsättningar.
- Medverka till att utveckla kansliets system för löpande utvärdering och uppföljning av effekterna av de olika utvecklingsinsatserna som genomförs.
Kvalifikationer och kompetenser
- God föreningsdemokratisk kompetens.
- God relationell förmåga att arbeta med olika typer av lokala klubbar och förtroendevalda.
- Erfarenhet av fackligt arbete och/eller organisationsutveckling.
- Mycket goda kommunikations- och samarbetsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team, samt hantera flera uppgifter samtidigt.
- Starkt engagemang för fackföreningsrörelsen och för att främja medlemmarnas intressen på lokal nivå.
- Högt integritetssinne och förmåga att hantera konfidentiell information på ett ansvarsfullt sätt.
- Du har relevant universitets- eller högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade genom yrkeserfarenhet.
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift krävs liksom goda kunskaper i Officepaketet.
- Det är meriterande om du har erfarenhet av att
- vara fackligt förtroendevald
- ha arbetat i finansbranschen
- ha arbetat med värvning eller försäljning via telefon
Du har ett coachande och värvande förhållningssätt, och det förutsätts att du trivs med att arbeta med kontakter via telefon även uppsökande.
För att lyckas i rollen ska du vara prestigelös, lyhörd och smidig med en uttalad samarbetsförmåga. Du trivs med att ta dig an utmanande uppgifter och att arbeta resultatinriktat. Du är övertygande, bra på att uttrycka dig och skapa samförstånd.
Vi förutsätter att du delar de fackliga värderingar som är grunden för Finansförbundets arbete.
Finansförbundet strävar i alla avseenden efter att vara fritt från diskriminering och erbjuda lika möjligheter för alla.
Om tjänsten
Arbetsplats är kansliets kontor vid Globen, Stockholm med för närvarande minst 50% kontorsnärvaro.
Start enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med 6 månaders provanställning.
Upplysningar om tjänsten lämnas av
- Rekryterande chef, Erik W Hallonstén, erik.w.hallonsten@finansforbundet.se, 08-614 03 50
- Facklig representant, Daniel Wallmark, daniel.wallmark@finansforbundet.se, telefonnummer 08-614 03 44
Ansökan med cv och personligt brev skickas till ledigatjanster@finansforbundet.se
Sista ansökningsdatum till tjänsten är 11 augusti, urval kommer ske löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum så vänta inte med att söka. Varmt välkommen med din ansökan!
Finansförbundet har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför, vänligt men bestämt, kontakt med mediesäljare och rekryteringsleverantörer i samband med rekryteringen till dessa tjänster.