Idén att stötta unga i socioekonomiskt utsatta områden genom läxhjälp växte fram under våren 2023, i samarbete med den ideella organisationen NU: Nolla Utanförskapet. Två onsdagar per termin avsätter Kristian och hans kollegor tid för att hjälpa elever, från årskurs åtta till trean på gymnasiet, med läxor i ämnen som matematik, franska, samhällskunskap eller ung företagsamhet.
– Det är en chans att komma in på rätt väg. Ena veckan läser eleverna läxor hos oss på Handelsbanken, nästa vecka kanske hos Aftonbladet, och därefter hos Svenska Handelskammaren. Det är flera företag som deltar i projektet och turas om att erbjuda stöd till ungdomarna, berättar Kristian.
Motivering till utmärkelsen
Kristians initiativ belönas nu med Annapriset, ett pris som centrala jämställdhets- och mångfaldskommittén delar ut sedan 1993. Priset utdelas för goda och inspirerande initiativ eller aktiviteter för en ökad jämställdhet och/eller mångfald inom bank- och finansbranschen.
I juryns motivering lyfts särskilt fram:
Genom Kristians initiativ får ungdomar i utanförskap inte bara läxhjälp, utan också tillgång till nätverk och viktiga kontakter. De får dessutom tips om hur man skriver CV och lyfter fram sina styrkor. Detta arbete motverkar att unga lämnar grundskolan utan gymnasiebehörighet, bidrar till ökad inkludering i näringslivet och ger Handelsbankens medarbetare nya perspektiv i sin vardag.
– Jag är väldigt tacksam och stolt för utmärkelsen. Men det här är ett lagarbete – många kollegor är involverade nu. Det känns fantastiskt roligt att få vara en del av det här, säger Kristian.
En insats med goda resultat
Kristian berättar att eleverna som kommer till läxhjälpen är otroligt motiverade och 80 procent av de som varit en del av projektet väljer också att läsa vidare efter gymnasiet. Dessutom har flera av de ungdomar som fått stöd med sina läxor hos Handelsbanken även fått chans till praktikplats.
-Eleverna är här under två timmar mellan klockan 17–19 och så ser vi till att äta middag tillsammans. Vi diskuterar inte bara läxor, utan mycket annat också som hur dyrt det är med studentmössor till vad ett bra CV ska innehålla och om framtidsdrömmar. Om detta kan motivera dem att läsa vidare är det ovärderligt. Dessutom är det fantastiskt att se hur många av mina kollegor på banken som engagerat sig i projektet – det är verkligen en bonus.
Ett långsiktigt åtagande
Initiativet drivs nu av Handelsbanken i både Stockholm och Malmö, fyra avdelningar är involverade inom betalningsområdet samt asset management och IT. För Kristian är det viktigt att detta ses som ett långsiktigt åtagande, och inte bara som en "one-hit-wonder". Att avbryta efter ett år skulle inte kännas rätt – för honom är det självklart att fortsätta.
-När jag ser eleverna börja känna sig hemma och möta oss med ett leende när de kliver in genom portarna på Valhallavägen, så känns det att detta betyder något på riktigt. Jag hoppas också att det ska visa på att Handelsbanken är en bra arbetsgivare.