Visstidsanställning - det här gäller

Visstidsanställning har ett bestämt slutdatum då den upphör, till skillnad mot den andra huvudtypen av anställning: tillsvidareanställning. Här listar vi vad som gäller vid olika avtal om du är visstidsanställd.

En tillsvidareanställning, eller fast anställning som det också brukar kallas, har inte ett fastställt slutdatum. Visstidsanställning har ett bestämt slutdatum då den upphör.  

Visstidsanställning i kollektivavtalen eller LAS

Vad som gäller för dig med en visstidsanställning beror på om företaget har ingått kollektivavtal med Finansförbundet eller inte. Vi har kollektivavtal med Bankinstitutens arbetsgivarorganisation, BAO. Om företaget inte har ingått ett kollektivavtal gäller Lagen om anställningsskydd, LAS.

  • Allmän visstidsanställning eller vikariat övergår automatiskt till en tillsvidareanställning om du varit anställd i mer än två år under en femårsperiod.
  • Anställningarna kan dock ha "staplats" på varandra, varför du kan vara visstidsanställd som högst i fyra år under en femårsperiod. 

Om det finns en uppsägningstid i ditt avtal kan du säga upp visstidsanställningen i förtid, annars inte.

  • Utgångspunkten är högst 18 månader inom en period av fem år.
  • Kan förlängas med ytterligare nio månader, till högst 27 månader. 
  • Efter 27 månader övergår visstidsanställningen till en tillsvidareanställning. 
  • För studerande kan visstidsanställning pågå längre än 27 månader. 

Rätt till återanställning

Kontakta representant på din arbetsplats

Kontakta medlemsservice

Facket för dig i finans­bran­schen

  • Kan branschen du jobbar i
  • 30 000 medlemmar med olika yrkesroller
  • Förhandlings- och rättshjälp
  • Karriärtjänster
  • Personlig rådgivning
  • Unik branschspecifik lönestatistik
  • Partipolitiskt obunden
  • Seminarier och föreläsningar