Finansförbundet arbetar aktivt med jämställdhet både på arbetsplatserna och i samverkan med andra aktörer. Förbundet genomför undersökningar och driver opinion med kampanjer och artiklar. Utbildningar och seminarier är också en självklar del i vårt arbete med jämställhet och mångfald.
Centrala Jämställdhets- och mångfaldskommittén, CJMK
Finansförbundet och Bankinstitutens arbetsgivareorganisation, BAO arbetar tillsammans för att bidra till ökad jämställdhet och mångfald i branschen. Det här gör kommittén:
Annas jämställdhets- och mångfaldspris instiftades 1993 till minne av Anna C Persson-Collert. Priset delas årligen ut till enskild person, företag, klubb, projekt eller arbetsgrupp inom bank- och finansbranschen för goda insatser inom jämställdhets- och mångfaldsarbetet.
Exempel på aktiviteter som prisats:
- Insatser för ökad inkludering
- Insatser för ökad jämställdhet och/eller mångfald bland chefer eller arbetsgrupper
- Insatser för ökad integration
- Insatser för att underlätta kombination av arbete och föräldraskap
- Insatser mot stereotyper och fördomar
- Insatser som lett till jämställda löner
- Samhällspåverkande initiativ
Med priset vill CJMK uppmärksamma initiativ och arbeten som främjar jämställdhet och mångfald.
Projektet "Lika lön" är ett exempel på en partsgemensam överenskommelse mellan Finansförbundets och Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation, BAO. Syftet är åtgärda osakliga löneskillnader för lika och likvärdigt arbete i bank- och finansbranschen.
Finansförbundet ingår i "Lön hela dagen" som arbetar för att jämställda löner och villkor. Rörelsen är sammanslutning av politiska kvinnoförbund, fackliga organisationer, kvinnorörelsens organisationer. Män har lön hela dagen 08.00-17.00, kvinnor har inte det. Projeket jobbar för det självklara, att även kvinnor ska ha lön hela dagen istället för att jobba gratis efter ett visst klockslag.
Centrala Jämställdhets- och mångfaldskommittén tar årligen fram statistik om om kvinnor och män inom bankbranschen. Sifforna bygger på BAO:s och Finansförbundets gemensamma statistik. Du som är förtroendevald har tillgång till siffrorna.
Finansbranschens stora mångfaldsdag genomförs under hösten varje år. Dagen samlar chefer, medarbetare, fackliga företrädare och andra intresserade. Den innehåller spännande föreläsningar och utdelning av priser och stipendier.
Mångfaldsdagen 2024
Mångfaldsdag som arrangeras av BAO:s och Finansförbundets jämställdhets- och mångfaldskommitté kommer i år att äga rum den 21 november, kl. 10-14. Delta på plats i Stockholm eller digitalt.
Programmet är fullspäckat och bjuder på flera intressanta talare, bland annat Aygül Kabaca, VD på Make Equal, som håller en interaktiv föreläsning där knepiga frågor berörs på ett lustfyllt sätt. Under dagen kommet även Annas Jämställdhets- och Mångfaldspris att delas ut.
Anmäl dig till Finansbranschens stora mångfaldsdag 2024, digitalt eller fysiskt!
Vill du göra skillnad?
Gå med i Finansförbundet och jobba för jämställdhet- och mångfald.
Kontakta ansvarig ombudsman med dina frågor
För dig som student
