Så ser statistiken ut:
- 37 procent av dem som har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning är i sysselsättning jämfört med 78 procent av den övriga befolkningen
- 40 procent av männen och 36 procent av kvinnorna med ADHD har ett arbete
- 36 procent av dem som svarade upplever att de känt negativa attityder från arbetsgivaren
Utgå från individens styrkor
Arbetsförmedlingen är viktig för att hjälpa personer att få ett jobb, men personalen kan ofta för lite om NPF. Arbetsmarknadsinsatser och stödåtgärder som erbjuds är otillräckliga och dåligt anpassade till personer med NPF. Myndigheten har mer och mer inriktat sig på kontroll och krav på att individer ska söka många jobb. Att söka jobb upplevs av många som väldigt stressande. Insatserna behöver utgå från vad individerna kan, istället för vad de inte kan.
Förslag på åtgärder
- Snabba och individuellt anpassade insatser från Arbetsförmedlingen med målet att ge förutsättningar för ett gott och hållbart arbetsliv
- Förenkla och förtydliga gällande regelverk och de blanketter som de arbetssökande ska fylla i för att få stöd
- Bättre samverkan mellan Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen för att underlätta övergången mellan sjukförsäkringen och arbetslivet
Källor
- Statistiska centralbyrån, SCB
- Socialstyrelsens rapport "Konsekvenser för vuxna med ADHD"
- Attentions rapport “Jobbar jag 100 procent blir jag utbränd”