David arbetar på en arbetsplats som följer avtalet mellan Finansförbundet och BAO, Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation. Företaget har växlat in semesterlönetillägget mot avsättning till förstärkt pension.
Lön och arbetsförhållanden
- Månadslön: 45 000 kronor
- Arbetstid: 38,5 timmar per vecka
- Har beredskap en helg varje månad
Räkneexempel
Villkor |
Antal kronor mer i plånboken |
| Arbetstidsförkortning | 20 232 |
| Ersättning för beredskap | 68 150 |
| Extra semester | 4 320 |
| Tjänstepension | 39 530 |
| Försäkringar | 969 |
Totalt antal kronor per år |
+ 133 201 |
Förklaringar villkoren
Arbetstidsförkortning
David jobbar heltid vilket innebär 38,5 timmar istället för lagens 40 timmar per vecka. Det blir en förkortning med cirka 72 timmar per år, vilket i Davids fall motsvarar ett värde av 20 232 kronor.
(Timlön 281 kronor x 72 timmar = 20 232 kronor)
Ersättning för beredskap
David har kvalificerad beredskap en helg per månad med totalt 62 timmar. Han får en beredskapsersättning om 91,60 kronor per timme. Detta ger en ersättning under året om 68 150 kronor.
(62 timmar x 12 månader x 91,60 kronor = 68 150 kronor)
Extra semesterdagar
Enligt kollektivavtalet har David rätt till 2 extra semesterdagar utöver semesterlagen. Totalt är detta värt 4 320 kronor per år utöver det som David redan är garanterad enligt lag.
(45 000 kr x 12 månader / 250 arbetsdagar = 2 160 kronor x 2 semesterdagar = 4 320kr)
Tjänstepension
Kollektivavtalet ger David rätt till tjänstepension. För varje timme han arbetar betalar arbetsgivaren en premie till hans framtida pension. Pensionspremien beräknas på all lön som betalas ut.
Premien till BTP1 är på grund av den förstärkta pensionen 6,5 procent av lönen.
Totalt är detta värt 39 530 kr.
(Davids årsinkomst är 45 000 kronor x 12 + 68 150 kronor = 608 150 kronor. Tjänstepension BTP1 6,5 procent ger en avsättning på 608 150 kronor x 6,5 procent = 39 530 kronor per år.)
Försäkringar
Arbetsgivaren tecknar de försäkringar som kollektivavtalet anger, Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) och Trygghetsförsäkring vad arbetsskada (TFA). Om David skadas i arbetet eller avlider kan det ekonomiska värdet av försäkringarna vara mycket stort. Tjänstegrupplivförsäkringen i Finansförbundets kollektivavtal är den bästa på arbetsmarknaden. Totalt betalar arbetsgivaren in 1 048 kronor per år för Davids försäkringar. Det skulle vara mycket dyrare om han tecknade dem själv.
(Värde TGL=77 kronor per månad = 924 kronor per år. TFA 0,01 procent av 45 000 kronor per månad = 45 kronor per år. Totalt 969 kronor per år.)