Vid din anställning kan du påverkar både din ingångslön och din löneutveckling. Om du börjar på en låg lön kan det bli svårt att rätta till det i de årliga lönerevisionerna.
Det här påverkar ingångslönen i bank- och finansbranschen
- Vilka arbetsuppgifter du kommer ha.
- Din utbildning och eventuella specialistkompetens.
- Var i landet du ska arbeta.
- När din nästa lönerevision kommer ske. Om det dröjer mer än ett år bör du ange ett högre lönebud.
Så kan du påverka din ingångslön i bank- och finansbranschen
Innan du ska lämna löneanspråk för jobbet du sökt är det bra att ha koll på hur det aktuella löneläget för befattningen ser ut. Som medlem har du tillgång till Finansförbundets årliga lönestatistik. Den ger dig övergripande jämförelser mellan olika yrkeskategorier i Stockholm och övriga Sverige. Inte medlem än - bli medlem här.
Har du frågor om tjänstens lön kan du kontakta den fackliga företrädaren som angetts i jobbannonsen. Alternativt kontakta den fackliga rådgivningen centralt på Finansförbundet.
Tips när du ska löneförhandla
När företaget väl har bestämt sig för att anställa dig så har du ett bra förhandlingsläge.
- Utgå från vad du vill ha i lön för att ta jobbet.
- Lägg därefter på en del och säg ”Jag tänker mig ungefär XXX”.
- Ställ inga ultimatum.
- Invänta mottagarens svar och var beredd att förhandla och kompromissa.
- Svara inte ja eller nej direkt utan kom överens om när du ska lämna besked.
Behöver du lämna löneanbud redan i ansökan?
Efterfrågar företaget ett löneanspråk eller löneanbud i din ansökan kan du skriva ”marknadsmässig lön”. Det kan vara bättre att vänta med lönediskussionen.