Du kan inte fritt bestämma när under perioden du kan ha ledigt. Du kan ha önskemål men det är arbetsgivaren som bestämmer.
Hur många dagar har du rätt till?
- 27 semesterdagar
- Semesterår: 1 januari - 31 december
- Arbetar du deltid har du rätt till samma antal semesterdagar, men ersättningen baseras på din deltidslön.
- 25 semesterdagar. Om anställningen påbörjas efter den 31 augusti har du endast rätt till fem semesterdagar.
- Semesterår: 1 april - 31 mars år.
- Arbetar du deltid har du rätt till samma antal semesterdagar, men ersättningen baseras på din deltid.
När kan du ta semester?
Du ska alltid få önska när du vill ha din semester men i slutändan är det arbetsgivaren som beslutar.
- Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under perioden juni till augusti.
- Arbetsgivaren ska ta hänsyn till önskemål om semester i samband med religiös högtid.
- Vill du ta ut semester under andra tider än på sommaren måste du lämna in en ansökan om semester som arbetsgivaren sedan får bevilja eller avslå.
- Semesterplanen för sommaren bör vara klar senast den 15 april. Kontakta dina förtroendevalda om du inte fått besked.
- Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under perioden juni till augusti.
- Vill du ta ut semester under andra tider än på sommaren måste du lämna in en ansökan om semester som arbetsgivaren sedan får bevilja eller avslå.
- Du ska få besked om semestern senast två månader i förväg.