Om du slutar din anställning innan du hunnit tjäna in den semester du använt, kan du bli återbetalningsskyldig.
Vad gäller för dig?
- Du har rätt till betald semester redan samma år som du börjar din anställning.
- Antalet betalda semesterdagar beräknas proportionellt utifrån när på året du anställs.
- Om du slutar inom fem år och inte hunnit tjäna in den semester du tagit ut i förskott kan du bli återbetalningsskyldig. Efter fem år avskrivs din skuld.
- Om du anställs efter 31 augusti har du rätt till minst 5 semesterdagar. Antalet betalda semesterdagar beror på när du började din anställning.
- Det kan finnas lokala överenskommelser på din arbetsplats, så kontakta gärna dina förtroendevalda för mer information.
- Du har alltid rätt till obetald semester, 25 dagar om du anställs innan 1 september och 5 dagar om du anställs efter.
- Du behöver troligen jobba ett år för att tjäna in betald semester