Om du tar ut obetalda semesterdagar erbjuder vissa arbetsgivare förskottssemester istället för löneavdrag. Då uppstår en skuld som motsvarar det avdrag en obetald semesterdag skulle ha inneburit. Skulden avskrivs när du arbetat fem år eller om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist.
För att räkna ut hur mycket semesterlön du ska få används två begrepp:
- Intjänandeår - det år du tjänar in semestern.
- Semesterår - det år du tar ut semestern.
Både semesteråret och intjänandeåret löper från 1 april till 31 mars enligt Semesterlagen.
Semesterlön och semesterlönetillägg enligt Finansförbundets kollektivavtal
Om du jobbar på en arbetsplats med Finansförbundets kollektivavtal får du din ordinarie lön under dina betalda semesterdagar. Semesteråret följer kalenderåret, 1 januari till 31 december.
På den kontantersättning du får för övertid, mertid, beredskap, vikariat, skiftersättning, ersättning för förskjuten arbetstid och provision tillkommer semesterersättning på lönetillägg om 10,75 procent och ska utbetalas senast i samband med årsskiftet.
När du slutar din anställning ska din arbetsgivare göra en slutlig semesteravräkning. Har du inte tagit ut alla betalda semesterdagar du tjänat in ska de betalas ut i form av semesterersättning senast en månad efter avslutad anställning. Har du tagit ut fler betalda semesterdagar än du hunnit tjäna in kan du bli återbetalningsskyldig.
Semesterlönetillägg
Före 2023 tillkoll ett semesterlönetillägg är 1,45 procent av din lön som utbetalas, i juni och december, om inget annat överenskommits mellan arbetsgivaren och Finansförbundet lokalt (klubben). Beroende på var du jobbar, växlades semesterlönetillägget in mot en utökad pensionsavsättning, Förstärkt pension, den 1 januari 2021, 2022 eller 2023.