Företrädesrätten gäller från den dag då du fått besked om uppsägning till nio månader efter datumet då din anställning har upphört. Tackar du nej till ett erbjudande om anställning som skäligen borde ha accepterats förlorar du din företrädesrätt.
Vem kan få företrädesrätt?
Du som uppfyller följande kriterier:
- Har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist.
- Har arbetat för arbetsgivaren i minst ett år under de senaste tre åren.
- Har gjort en anmälan om att du vill utnyttja din företrädesrätt.
- Har tillräckliga kvalifikationer samt lämplighet för tjänsten.
För dig som går på BAO-avtalet
- Företrädesrätten gäller, om inget annat är överenskommet, endast för en ny tjänst på bankens kontor på den ort där du var placerad vid anställningens upphörande.
- Företrädesrätten gäller även visstidsanställd för en ny visstidsanställning. Du ska ha arbetat minst 18 månader under senaste tre åren.