Strejken kommer att pågå 00.00-23.59. Finansförbundet vill därför informera medlemmarna om rätten att hålla sig neutrala i konflikten, det vill säga inte utföra arbete som skulle gjorts av finska kollegor. Här går vi igenom vad det innebär och vad bakgrunden till konflikten är.
Bakgrund till den finska konflikten
I Finland förbereds nu en politisk strejk som omfattar flera branscher och avtalsområden, däribland den finska finansbranschen. En politisk strejk är något som i Finland är helt legalt och en möjlighet som fackförbunden har för att kunna opponera sig mot politiska förslag. Här skiljer sig de fackliga traditionerna åt från Sverige, där det är högst ovanligt med politiska strejker.
Efter att det finska valet ägde rum i april 2023 bildades en ny regering, som enligt de finska fackförbunden för en politik som kommer innebära många negativa effekter för arbetstagarna och försvaga de fackliga rättigheterna i Finland. Flera politiska förslag innebär försämringar för arbetstagare, det finns till exempel förslag på att försämra villkor i socialförsäkringar som berör familjer och pensionärer.
Rätten att vara neutral
Finansförbundet vill informera om rätten att vara neutral under en pågående konflikt. Situationen i Finland bevakas noga och dialog med de finska fackförbunden förs kontinuerligt.
Vad innebär den finska strejken för dig som medlem i Finansförbundet?
Förbud mot stridsåtgärd
De flesta medlemmar i Finansförbundet arbetar i företag som är anslutna till BAO, Bankernas Arbetsgivareorganisation. Mellan Finansförbundet och BAO råder fredsplikt, vilket innebär att det är förbjudet att vidta stridsåtgärder under avtalets löptid.
Du som är medlem i Finansförbundet omfattas inte av Pro:s varsel. Det innebär att du inte ska strejka eller delta i någon annan stridsåtgärd.
Rätt att vara neutral
Det kan hända att du som medlem i Finansförbundet arbetar på en arbetsplats som berörs av Pro:s eventuella stridsåtgärder. Finansförbundet vill informera dig om rättigheten för dig som medlem att hålla dig neutral under konflikten. Att vara neutral i en konflikt kan till exempel innebära att inte ta över och utföra det arbete som skulle utförts av de som är uttagna i konflikt.
Att ställa sig neutral i en konflikt som inte berör det egna avtalet är inte att betrakta som en stridsåtgärd. Det är en individuell rätt som du har som medlem. Neutraliteten kan åberopas i flera olika situationer där det går att göra en direkt koppling mellan till exempel en förändring i arbetet och den finska konflikten.
Skyddsarbete
Det är viktigt att komma ihåg att du måste utföra så kallat skyddsarbete om arbetsgivaren ber dig. Om du är tveksam till om det som arbetsgivaren säger är skyddsarbete verkligen är det, vänd dig till din klubbstyrelse.